| 商务局党委2006年工作要点 |
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| 2006-04-17 10:14 文章来源：湘潭市商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
商务局党委2006年工作要点
2006年商务局党委工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会、市委九届十四次全会及市委经济工作会议精神，以科学发展观为统揽，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,全面加强党的思想、组织和作风建设，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，继续推进机关效能建设，不断开拓创新,扎实工作,为商务系统的改革、发展、稳定提供坚强的政治思想和组织保证。
一、加强政治理论学习，提高党员干部政治素质
1、深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委九届十四次全会及市委经济工作会议精神。要把学习十六届五中全会精神与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想结合起来，与学习省市委全会精神，湘潭市“十一五”发展规划结合起来。上半年将在局系统进行贯彻落实党的十六届五中全会精神，全面开展加强党的执政能力学习教育活动，把人员的思想和行动统一到全会精神上来，各级党组织要统筹安排，精心组织，迅速掀起学习贯彻五中全会精神的热潮。
2、坚持中心组学习制度，加强考核管理。今年中心组学习要围绕“三个代表”重要思想、《中国共产党党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、构建社会主义和谐社会等内容安排主题，认真做好学习前的各项准备工作；学习过程中要注重引导，帮助思考，拓展思路；严格管理，加强检查考核。
3、加强党员干部理论学习。积极倡议各级党组织认真开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动。通过推荐书目、知识竞赛、学习体会交流心得等方式，进一步丰富学习内容，培养人员学习兴趣，激发学习热情。要定期开展技能培训，提高党员干部的服务能力，做理论和实践相结合、学习和应用相结合的高素质 人才。
二、加强组织建设，坚持民主集中制
1、按照民主集中制原则，坚持和完善民主决策、科学决策。各级党组织在落实商务“十一五”规划、商业企业体制改革和解决群众关心的热点问题等方面坚持走群众路线，进行科学论证，不盲目决策；对干部人事任免，坚持民主推荐与党委集体讨论决定的原则，不违背群众意愿。局机关党支部要积极申报市直机关工委组织的“五好”党支部创建活动。
2、严格民主生活会，搞好民主评议活动。继续巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局党委全年计划开1-2次领导班子民主生活会，会前要安排专人进行意见、建议、批评的收集整理，做好准备。确定11月份为各党支部民主评议党员月，坚持以教育为主，惩戒为辅原则,认真加以落实。
3、加强队伍建设，做好党员发展工作。今年全系统计划发展 50 名新党员, 主要着眼于进一步改善党员干部队伍的结构和分布，把在商务系统具有高学历的优秀干部职工发展到党员队伍中来。同时，按照市委组织部的要求，全面推行发展党员公示制、审查制和责任追究制，严把党员“入口关”。在巩固现有发展党员工作成果的基础上，进一步有计划、合理的发展，在严格程序、保证质量的前提下加快培养步伐。
三、广泛开展主题活动，提高党建工作的实效
1、认真做好帮扶送温暖工作。2005年，在局党委的领导下,开展了形式多样的帮扶活动，取得了良好的效果，2006年要创新帮扶思路、加大帮扶力度，尽最大可能帮助困难企业和特困职工解决实际问题，把党组织的关怀送到职工手中。
2、抓好组织生活规范化。各级党组织要结合实际，合理安排，集中时间，组织召开民主生活会，抓好“三会一课”制度的落实：做到定期召开党委会、党员大会和党小组会，每次会议都要做到计划周密，准备充分，记录齐全，每一位党委委员都要上一次党课。
3、切实开展好“永葆党员先进性，和谐湘潭我先行”主题实践活动（即提高素质我先行、服务群众我先行、加快发展我先行、文明创建我先行），一是在局机关开展“学习‘花枝精神’，我为建设经济强市献份力”大讨论活动，二是在系统内开展岗位大练兵活动，内容涉及公文写作、电脑操作、语言测试等项目，提高人员的素质。
四、加强党风廉政建设，切实转变工作作风
1、严格执行廉政规定，带头做到廉洁自律。一是局班子成员、各科室负责人、系统所属各行办及市场服务中心负责人要按照与局党委签订《党风廉政建设责任书》的要求，率先垂范，加强自律，年底对《党风廉政建设责任书》执行情况进行考核；二是领导干部要严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，恪守“四大纪律，八项要求”，坚决执行廉洁自律和制止奢侈浪费等各项规定；三是局纪检监察室将根据实际情况，对《中国共产党党内监督条例（试行）》的执行情况进行检查，对违纪违规的人员和不正之风进行严肃处理。
2、贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》，加强干部的监督管理。按照从严治党方针和全国人才工作会议要求，结合人事制度改革的实际情况，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，形成一个全方位、全过程、宽领域、多形式的干部监督体系，为商务事业的进一步发展提供坚强的组织保证.
3、以严肃会风会纪为切入点，加强机关作风建设。今年局党委将针对参加会议迟到早退、报送情况材料不及时等现象进行考勤评分，并以此作为年底绩效考核的重要依据，各部门要切实转变工作作风，不断提高工作效率，认真贯彻落实上级的工作要求。
五、加强精神文明建设，提高政治思想工作能力
1、深入开展文明单位、文明机关创建工作。局党委要指导部署全系统严格按照创建全国文明城市的要求，切实加强领导，健全机构，加大投入，形成“六个机制”，即一把手为第一责任人，各部门齐抓共管的领导机制、目标管理机制、投入保障机制、奖惩考核机制、监督约束机制、配合联动机制等。拓展文明行业创建的深度和广度，指导系统所属各单位深入开展文明单位、 “文明示范窗口”、“青年文明号”等创建活动，保证全系统的创建活动有声势、有效果。
2、认真搞好职工培训教育工作。要按照市委组织部的安排，认真抓好干部职工的知识更新和业务培训工作，着力提高干部职工的能力素质。要继续保持前几年干部在职学历教育培训的良好成效，支持和鼓励干部职工参加各种教育培训。
3、强化商务系统宣传工作。要对商务工作加大宣传力度，既要得到社会各方面的理解，又要得到他们的支持。今年的宣传重点是利用各级党政信息网和各级党报党刊、新闻媒体，加大对实施“走出去”战略的宣传力度，为招商引资创造有力条件。
4、加强和改进思想政治工作。针对商业改革发展中的实际问题，要依靠党、政、工、妇各级组织，切实做好经常性的思想政治工作，增强时代感、加强针对性、实效性、主动性，不断提高思想政治工作的说服力、战斗力、感召力和渗透力；在“七一”期间，要对系统先进党组织和优秀党员进行表彰，形成向先进模范人物学习的良好氛围；在五一、七一、国庆等节假日，要组织职工开展丰富多彩、寓教于乐的文娱活动，让广大干部职工在活动中受到教育。
六、加强各级班子建设，规范管理绩效考核工作
要进一步完善系统内各级领导班子的建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，认真总结近两年绩效考核工作经验，尽快制定和完善2006年对局机关及所属行办的绩效考核方案，使绩效考核工作成为集选拔任用、管理和监督三位一体的综合性干部工作。
二〇〇六年三月十日
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